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    (综合类)福建骏惠劳务派遣服务有限公司招聘简章

    福州骏惠劳务派遣服务有限公司

    招聘简章

     

    福州骏惠劳务派遣服务有限公司(以下简称“骏惠劳务”)是福建骏惠惠商科技有限公司(中国首家工程机械区块链共享平台)的下属子公司,专业从事劳务移民、人才中介服务、委托招聘、财税优化等服务。

    骏惠劳务在江西、湖南、云南等地设有独立的办事机构及培训中心,以专项人才、互联网工具、平台的模式为运营方向。

    公司地址:福建省福州市鼓楼区五四路9号宁德大厦17层

    联系方式:15005011654黄先生

    岗位招聘需求

    直招岗位(一):项目助理(2名)

    薪酬模式:“基本工资(3500起)+项目业绩奖励”

    岗位职责:

    1、按照公司现有项目的分配,负责项目的落地执行工作;

    2、配合上级领导与合作公司、客户进行业务的沟通协调;

    3、配合上级领导进行客情的开拓与关系维护;

    4、领导交办的其他工作。

    任职资格:

    1、人力资源或相关专业大专以上学历,有定期兼职打工经历的毕业生优先;

    2、一年以上人力资源工作经验,有第三方人力资源公司经验的优先考虑;

    3、有一定抗压能力、沟通协调能力、待人接物有礼有节者。

    岗位待遇:

    1、工作时间: 五天七小时制(9:00-12:00、13:30-17:30)、周末双休;

    2、公司按规定缴纳各项社会福利保险、法定假日及带薪病假、年假、婚假等;

    3、丰富多彩的员工活动:生日福利、员工聚餐、团年晚会、拓展及旅游活动、团建运动会、优秀员工表彰活动等。

    4、良好的培训机制及员工职业生涯规划,内部调岗轮岗机会,为您的成长保驾护航。

     

    代招岗位(一):机场地勤(10名)

    岗位职责:

    1.负责机场贵宾厅高端客户接待及服务,服务于VIP、政务贵宾等,为其提供方便,快捷,尊贵的高端服务;

    2. 负责为高端客户安排接送机服务(如:预约贵宾通道、办理登机牌等);

    任职资格:

    1. 大专(含)以上学历,18-26周岁内,性别不限;

    2.男性身高范围175-185CM,女性身高范围160-175CM;

    3.遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录;

    4.身体健康,无传染性疾病,无精神病史,五官端正,形象良好。

    岗位待遇:

    1.入职后年薪7-9W(季度奖、年终奖、过节费等不定时福利),税后约5-6K/月。

    2.五险一金,包吃住,机场内有接驳车接送。

    3、按国家法定每天8小时工作制,每周休两天,节假日例休。

    代招岗位(二):移民顾问(3名)

    职位职责:

    1、通过系统的培训熟悉掌握公司的各类移民投资产品,及时跟进和维护客户,促成客户签约;

    2、负责客户的接待、咨询工作,与客户进行有效电话沟通或面对面咨询;

    3、深入了解客户需求,独立制定销售方案,多渠道拓展和发掘潜在客户,完成公司的销售业绩;

    4、了解客户背景,提供评估及为客户设计切实可行的移民方案;

    5、协助并指导已签约客户准备相关资料,促进客户的申请顺利进行;

    6、 配合市场部门的工作,协助参与市场宣传、活动策划及活动支持,在活动中积极开发潜在 客户;

    7、与客户保持良好的沟通,建立广阔的客源渠道, 在维护现有客户的同时积极开发潜在客户

    8、完成上级指派的其他任务。

    任职资格:

    1、正确的人生观,价值观,具备良好的职业道德。

    2、具备较高的综合素质,对待工作热情、细心、有冲劲,希望通过努力实现基本的财富自由。

    3、较强的学习能力,能够在培训中尽快掌握各类投资移民的相关业务知识。

    4、有较强的人际交往能力,善于沟通,具备灵活应变能力。

    5、具备良好的分析能力,对客户的需求做出先全面,后具体的判断,通过团队分析全面解决客户的疑问。

    岗位待遇:

    1、朝九晚五工作时间;

    2、实习期6个月,转正后底薪5k起;

    3、抽成按移民项目不同,从2万人民币到10万人民币不等;

    4、周末双休,节假日正常放假;

    5、定时缴纳五险、年底双薪、年终分红、高温补贴、员工旅游、节日福利等。

    代招岗位():管培生5名)

    职位职责:

    前期进行轮岗,包括营销岗、学管岗、市场岗,通过考评进入下一期的轮岗,层层考核。

    1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

    2、指导教务主管、咨询主管、开展好销售、教学、跟踪服务等工作;

    3、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

    4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业;

    2、了解中小学教育市场特点,熟悉中小学教育机构运营模式;

    3、1年以上工作经验(包括管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验,优秀应届毕业生亦可;

    有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强。

    岗位待遇:

    1、薪酬:具体薪资因岗位而定,试用期:底薪3500+,岗位月度平均收入在6000-10000元之间,表现优秀者月度收入在10000-20000元

    2、福利:带薪休假、团队活动、节日福利、生日消费卡。